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2016年12月山西省全省人力资源市场职业供求状况分析报告

信息来源:   山西就业网       发布日期:2017-2-4 10:56:12    点击: 1730 次

 

 

全省各市和省人力资源市场职业供求信息监测简要情况如下:

(一)市场供求情况

1-12月,用人单位通过市场累计提供就业岗位953747个,入场求职者1166854人次,求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)0.82。与上年同期相比,提供岗位数量减少4682个,降低0.49%;求职者减少125505人次,降低9.7%;求人倍率提升0.08,人力资源供大于求,供求矛盾比去年同期缓和。(2015年1-12月,用人单位通过市场提供就业岗位958429个,入场求职者1292359人次 ,求人倍率0.74)。

人力资源市场累计供求变化情况及逐月职业供求情况分别见表一、表二。

 

 

12月当月,用人单位提供就业岗位70944个,入场求职者71779人次,求人倍率为0.99。本月提供岗位总数与11月份环比减少9580个,下降11.9%;求职者环比减少13164人次,下降15.5%;求人倍率提升0.04,供需矛盾比上月缓和。本月提供岗位总数与上一年12月份同比增加7712个,增长12.2%;求职者同比减少6376人次,降低8.2%;求人倍率提高0.18,供需矛盾比去年同期缓和。(2015年12月份,用人单位提供就业岗位63232个,入场求职者78155人次,求人倍率为0.81)。

12月当月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业10290个、制造业7632个、信息软件和计算机服务业7116个、建筑业7049个、住宿餐饮业6641个。

12月当月,人力资源供给前五位的行业依次是:批发零售业11419人次、信息软件和计算机服务业7705人次、建筑业7184人次、制造业7081人次、住宿餐饮业5958人次。

(二)市场供求分析

1.岗位需求分析

1-12月,岗位需求情况从以下几方面进行分析:

从行业分类分析。第三产业累计提供就业岗位信息681857个,占全部就业岗位信息的71.5%,用工需求量较多的行业主要集中在批发零售业、信息计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮业等,分别提供岗位177683个、92521个、86063个、84254个,分别占第三产业提供岗位数的26.1%、13.6%、12.6%、12.4%。第二产业累计提供就业岗位信息271890个,占总体的28.5%,其中,制造业96997个、建筑业81264个,基本保持用工稳定,分别占第二产业提供岗位数的35.7%和29.9%。第三产业用人需求居于主要地位。

1-12月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业177683个、制造业96997个、信息软件和计算机服务业92521个、居民服务和其他服务业86036个、住宿餐饮业84254个。

从用人单位性质分析。1-12月,民营企业累计提供就业岗位信息590276个,占61.9%;个体经济组织累计提供就业岗位信息328676个,占34.5%;国有企业和机关事业单位用工需求共计19709人,占2.1%。民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用。

从性别分析。提供需求男性的就业岗位442367个,女性就业岗位362004个,二者为1.22:1。需求男性多于女性。

从年龄分析。用人单位需求16—24岁之间的劳动者264847人,占27.8%;25—34岁的389146人,占总数的40.8%;35—44岁的158420人,占16.6%;需求45岁以上较少,59193人,占6.2%;不限年龄的岗位有82140个,占8.6%。用人单位对25—34岁求职者需求量最大。

从文化程度分析。对大专及以上学历需求人数为511810人,占53.7%;对高中及以下学历,需求人数为363744人,占38.1%;不限学历岗位78193个,占8.2%。用人单位需求劳动者以大专学历及以上文化程度为主。

2.求职分析

1-12月,求职群体从以下几方面进行分析:

从行业选择分析。第三产业求职836199人次,占总求职人次的71.7%,其中求职人员相对集中的行业为:批发零售业211334人次、计算机信息软件业124424人次、金融业95592人次、住宿餐饮业95196人次,分别占在第三产业求职人次数的25.3%、14.9%、11.4%、11.4%。第二产业求职330655人次,占总求职人次的28.3%,其中制造业101624人次、建筑业96079人次,分别占第二产业求职人次数的30.7%和29.0%。求职者主要集中在第三产业。

1-12月,人力资源供给(求职人次)前五位的行业依次是:批发零售业211334人次、信息软件和计算机服务业124424人次、制造业101624人次、金融业95592人次、住宿餐饮业95196人次。

从性别分析。男性求职者638994人次,占54.8%,女性求职者527860人次,占45.2%。求职的男性多于女性。

从年龄结构分析。16—24岁求职者381068人,占32.7%; 25-34岁483410人,占41.4%;35—44岁212090人,占18.2%;45岁以上90286人,占7.7%。25—34岁之间求职者最多。

从文化程度分析。大专及以上学历703335人次,占60.3%;高中及以下文化程度463519人次,占39.7%。高学历求职者较多。

(三)人力资源市场供求特点

1.人力资源市场供求总量性矛盾和结构性矛盾并存

1-12月,市场岗位总需求882803个,求职1095075人次,求人倍率0.82,当前没有足够的岗位数量满足求职者需要,总量性矛盾突出。

再从行业职业供求情况看,目前各行业普遍呈现人力资源供过于求,人力资源供给严重过剩,但各行业供求状况不一。采掘业、电力、交通运输和仓储邮政业等,求人倍率低于0.75,说明这些行业,人力资源供过于求状况较为突出。

在总量性矛盾的前提下,结构性矛盾还将长期存在,一定程度上影响就业进度、增加就业难度。

2.第三产业用人需求居于主要地位

人力资源市场上提供招聘岗位以二、三产业为主,其中第三产业提供岗位信息681857个,占岗位总量的71.5%,因此,从产业划分来看,第三产业的用人需求居于主体地位。

3.民营企业和个体经济组织是吸纳就业的主渠道

1-12月,民营企业、个体经济组织提供就业岗位918952个,占全部岗位信息的96.4%,因此民营企业、个体经济组织是吸纳就业的主渠道。

 

 


   

 


   

 

 

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