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2017年3月山西省全省人力资源市场职业供求状况分析报告

信息来源:   职业介绍处       发布日期:2017-5-2 17:01:48    点击: 867 次

 

 

全省各市和省人力资源市场职业供求信息监测简要情况如下:

(一)市场供求情况

1-3月,用人单位通过市场累计提供就业岗位420919个,入场求职者502953人次,求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)0.84。与上年同期相比,提供岗位数量增加133222个,增长46.3%;求职者增加92080人次,增长22.4%;求人倍率提升0.14,人力资源供大于求,供求矛盾比去年同期有所缓和。(2016年1-2月,用人单位通过市场累计提供就业岗位287697个,入场求职者410873人次,求人倍率0.70)。

人力资源市场累计供求变化情况及逐月职业供求情况分别见表一、表二。

 

 

3月当月,用人单位提供就业岗位170464个,入场求职者190226人次,求人倍率为0.90。本月提供岗位总数与2月份环比减少55694个,降低24.6%;求职者环比减少94600人次,降低33.2%;求人倍率提升0.11,供需矛盾比上月缓和。本月提供岗位总数与上一年3月份同比增加25466个,增长17.6%;求职者同比减少30559人次,降低13.8%;求人倍率提升0.24,供需矛盾比去年同期有明显缓和。(2016年3月份,用人单位提供就业岗位144998个,入场求职者220785人次,求人倍率为0.66)。

3月当月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业31766个、住宿餐饮业19545个、居民服务和其他服务业19499个、制造业16799个、信息软件和计算机服务业16347个。

3月当月,人力资源供给前五位的行业依次是:批发零售业38591人次、信息软件和计算机服务业20063人次、居民服务和其他服务业18968人次、住宿餐饮业17386人次、制造业16013人次。

(二)市场供求分析

1.岗位需求分析

1-3月,岗位需求情况从以下几方面进行分析:

从行业分类分析。第三产业累计提供就业岗位信息313461个,占全部就业岗位信息的74.5%,用工需求量较多的行业主要集中在批发零售业、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮业等,分别提供岗位84674个、45558个、42074个、41114个,分别占第三产业提供岗位数的27.0%、14.5%、13.4%、13.1%。第二产业累计提供就业岗位信息107458个,占总体的25.5%,其中,制造业41791个、建筑业25672个,基本保持用工稳定,分别占第二产业提供岗位数的38.9%和23.9%。第三产业用人需求居于主要地位。

1-3月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业84674个、信息软件和计算机服务业45558个、居民服务和其他服务业42074个、制造业41791个、住宿餐饮业41114个。

从用人单位性质分析。1-3月,民营企业累计提供就业岗位信息250609个,占59.5%;个体经济组织累计提供就业岗位信息153862个,占36.6%;国有企业和机关事业单位用工需求共计11300人,占2.7%。民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用。

从性别分析。提供需求男性的就业岗位181827个,女性就业岗位159351个,二者为1.14:1。需求男性多于女性。

从年龄分析。用人单位需求16—24岁之间的劳动者121438人,占28.9%;25—34岁的149162人,占总数的35.4%;35—44岁的72882人,占17.3%;需求45岁以上较少,25230人,占6.0%;不限年龄的岗位有52207个,占12.4%。用人单位对25—34岁求职者需求量最大。

从文化程度分析。对大专及以上学历需求人数为238025人,占56.5%;对高中及以下学历,需求人数为139433人,占33.1%;不限学历岗位43461个,占10.3%。用人单位需求劳动者以大专学历及以上文化程度为主。

2.求职分析

1-3月,求职群体从以下几方面进行分析:

从行业选择分析。第三产业求职368854人次,占总求职人次的73.3%,其中求职人员相对集中的行业为:批发零售业97009人次、计算机信息软件业57570人次、居民服务业44634人次、住宿餐饮业42053人次,分别占在第三产业求职人次数的26.3%、15.6%、12.1%、11.4%。第二产业求职134099人次,占总求职人次的26.7%,其中制造业40890人次、建筑业37430人次,分别占第二产业求职人次数的30.5%和27.9%。求职者主要集中在第三产业。

1-3月,人力资源供给(求职人次)前五位的行业依次是:批发零售业97009人次、信息软件和计算机服务业57570人次、居民服务业和其他服务业44634人次、住宿餐饮业42053人次、制造业40890人次。

从性别分析。男性求职者273611人次,占54.4%,女性求职者229342人次,占45.6%。求职的男性多于女性。

从年龄结构分析。16—24岁求职者165128人,占32.8%; 25-34岁201218人,占40.0%;35—44岁103097人,占20.5%;45岁以上33510人,占6.7%。25—34岁之间求职者最多。

从文化程度分析。大专及以上学历334841人次,占66.6%;高中及以下文化程度168112人次,占33.4%。高学历求职者较多。

(三)人力资源市场供求特点

1.人力资源市场供求总量性矛盾和结构性矛盾并存

1-3月,市场岗位总需求420919个,求职502953人次,求人倍率0.84,当前没有足够的岗位数量满足求职者需要,总量性矛盾突出。

再从行业职业供求情况看,目前除制造业基本平衡外,其余普遍呈现人力资源供过于求,人力资源供给严重过剩。建筑业、电力等,求人倍率低于0.7,说明这些行业,人力资源供不应求状况较为突出。

在总量性矛盾的前提下,结构性矛盾还将长期存在,一定程度上影响就业进度、增加就业难度。

2.第三产业用人需求居于主要地位

人力资源市场上提供招聘岗位以二、三产业为主,其中第三产业提供岗位信息313461个,占岗位总量的74.5%,因此,从产业划分来看,第三产业的用人需求居于主体地位。

3.民营企业和个体经济组织是吸纳就业的主渠道

1-3月,民营企业、个体经济组织提供就业岗位404471个,占全部岗位信息的96.1%,因此民营企业、个体经济组织是吸纳就业的主渠道。

 


 


 

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