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2017年4月山西省全省人力资源市场职业供求状况分析报告

信息来源:   职业介绍处       发布日期:2017-6-2 16:01:26    点击: 1151 次

 

 

全省各市和省人力资源市场职业供求信息监测简要情况如下:

(一)市场供求情况

1-4月,用人单位通过市场累计提供就业岗位507234个,入场求职者591403人次,求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)0.86。与上年同期相比,提供岗位数量增加161621个,增长46.8%;求职者增加112265人次,增长23.4%;求人倍率提升0.14,人力资源供大于求,供求矛盾比去年同期有所缓和。(2016年1-4月,用人单位通过市场累计提供就业岗位345613个,入场求职者479138人次,求人倍率0.72)。

人力资源市场供求累计变化情况及逐月职业供求情况分别见表一、表二。

 

 

4月当月,用人单位提供就业岗位86315个,入场求职者88450人次,求人倍率为0.98。本月提供岗位总数与3月份环比减少84149个,降低49.4%;求职者环比减少101776人次,降低53.5%;求人倍率提升0.08,供需矛盾比上月缓和。本月提供岗位总数与上一年4月份同比增加28399个,增长49.0%;求职者同比增加20185人次,增长29.6%;求人倍率提升0.09,供需矛盾比去年同期有明显缓和。(2016年4月份,用人单位提供就业岗位57916个,入场求职者68265人次,求人倍率为0.85)。

4月当月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业15302个、信息软件和计算机服务业8993个、住宿餐饮业8956个、居民服务和其他服务业8621个、制造业8168个。

4月当月,人力资源供给前五位的行业依次是:批发零售业17436人次、信息软件和计算机服务业9403人次、居民服务和其他服务业8224人次、住宿餐饮业7627人次、制造业6821人次。

(二)市场供求分析

1.岗位需求分析

1-4月,岗位需求情况从以下几方面进行分析:

从行业分类分析。第三产业累计提供就业岗位信息376788个,占全部就业岗位信息的74.3%,用工需求量较多的行业主要集中在批发零售业、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮业等,分别提供岗位99976个、54551个、50695个、50070个,分别占第三产业提供岗位数的26.5%、14.5%、13.5%、13.3%。第二产业累计提供就业岗位信息130446个,占总体的25.7%,其中,制造业49959个、建筑业32056个,基本保持用工稳定,分别占第二产业提供岗位数的38.3%和24.6%。第三产业用人需求居于主要地位。

1-4月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业99976个、信息软件和计算机服务业54551个、居民服务和其他服务业50695个、住宿餐饮业50070个、制造业49959个。

从用人单位性质分析。1-4月,民营企业累计提供就业岗位信息302847个,占59.7%;个体经济组织累计提供就业岗位信息183058个,占36.1%;国有企业和机关事业单位用工需求共计14805人,占2.9%。民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用。

从性别分析。提供需求男性的就业岗位221440个,女性就业岗位191020个,二者为1.16:1。需求男性多于女性。

从年龄分析。用人单位需求16—24岁之间的劳动者146313人,占28.8%;25—34岁的181291人,占总数的35.7%;35—44岁的88982人,占17.5%;需求45岁以上较少,29567人,占5.8%;不限年龄的岗位有61081个,占12.0%。用人单位对25—34岁求职者需求量最大。

从文化程度分析。对大专及以上学历需求人数为280973人,占55.4%;对高中及以下学历,需求人数为173064人,占34.1%;不限学历岗位53197个,占10.5%。用人单位需求劳动者以大专学历及以上文化程度为主。

2.求职分析

1-4月,求职群体从以下几方面进行分析:

从行业选择分析。第三产业求职433491人次,占总求职人次的73.3%,其中求职人员相对集中的行业为:批发零售业114445人次、计算机信息软件业66973人次、居民服务业52858人次、住宿餐饮业49680人次,分别占在第三产业求职人次数的26.4%、15.4%、12.2%、11.5%。第二产业求职157912人次,占总求职人次的26.7%,其中制造业47711人次、建筑业44265人次,分别占第二产业求职人次数的30.2%和28.0%。求职者主要集中在第三产业。

1-4月,人力资源供给(求职人次)前五位的行业依次是:批发零售业114445人次、信息软件和计算机服务业66973人次、居民服务业和其他服务业52858人次、住宿餐饮业49680人次、制造业47711人次。

从性别分析。男性求职者323648人次,占54.7%,女性求职者267755人次,占45.3%。求职的男性多于女性。

从年龄结构分析。16—24岁求职者193584人,占32.7%; 25-34岁237430人,占40.1%;35—44岁120237人,占20.3%;45岁以上40152人,占6.8%。25—34岁之间求职者最多。

从文化程度分析。大专及以上学历392893人次,占66.4%;高中及以下文化程度198510人次,占33.6%。高学历求职者较多。

(三)人力资源市场供求特点

1.人力资源市场供求总量性矛盾和结构性矛盾并存

1-4月,市场岗位总需求507234个,求职591403人次,求人倍率0.86,当前没有足够的岗位数量满足求职者需要,总量性矛盾突出。

再从行业职业供求情况看,目前除制造业基本平衡外,其余普遍呈现人力资源供过于求,人力资源供给严重过剩。建筑业、电力等,求人倍率0.7左右,说明这些行业,人力资源供不应求状况较为突出。

在总量性矛盾的前提下,结构性矛盾还将长期存在,一定程度上影响就业进度、增加就业难度。

2.第三产业用人需求居于主要地位

人力资源市场上提供招聘岗位以二、三产业为主,其中第三产业提供岗位信息376788个,占岗位总量的74.3%,因此,从产业划分来看,第三产业的用人需求居于主体地位。

3.民营企业和个体经济组织是吸纳就业的主渠道

1-4月,民营企业、个体经济组织提供就业岗位485905个,占全部岗位信息的95.8%,因此民营企业、个体经济组织是吸纳就业的主渠道。

 


 


 

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