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2017年5月山西省全省人力资源市场职业供求状况分析报告

信息来源:   职业介绍处       发布日期:2017-6-12 16:54:57    点击: 1170 次

 

 

全省各市和省人力资源市场职业供求信息监测简要情况如下:

(一)市场供求情况

1-5月,用人单位通过市场累计提供就业岗位614284个,入场求职者700216人次,求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)0.88。与上年同期相比,提供岗位数量增加171466个,增长38.7%;求职者增加112287人次,增长19.1%;求人倍率提升0.13,人力资源供大于求,供求矛盾比去年同期有所缓和。(2016年1-5月,用人单位通过市场累计提供就业岗位442818个,入场求职者587929人次,求人倍率0.75)。

人力资源市场供求累计变化情况及逐月职业供求情况分别见表一、表二。

 

 

5月当月,用人单位提供就业岗位107050个,入场求职者108813人次,求人倍率为0.98。本月提供岗位总数与4月份环比增加20735个,增长24.0%;求职者环比增加20363人次,降低23.0%;求人倍率不变,供需矛盾与上月持平。本月提供岗位总数与上一年5月份同比增加9845个,增长10.1%;求职者同比增加22人次,增长0%;求人倍率提升0.09,供需矛盾比去年同期有明显缓和。(2016年5月份,用人单位提供就业岗位97205个,入场求职者108791人次,求人倍率为0.89)。

5月当月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业20272个、住宿餐饮业11023个、信息软件和计算机服务业10794个、文体娱乐业10519个、居民服务和其他服务业9517个。

5月当月,人力资源供给前五位的行业依次是:批发零售业21425人次、信息软件和计算机服务业11901人次、住宿餐饮业11853人次、文体娱乐业9818人次、金融业8301人次。

(二)市场供求分析

1.岗位需求分析

1-5月,岗位需求情况从以下几方面进行分析:

从行业分类分析。第三产业累计提供就业岗位信息461286个,占全部就业岗位信息的75.1%,用工需求量较多的行业主要集中在批发零售业、计算机服务和软件业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业等,分别提供岗位120248个、65345个、61093个、60212个,分别占第三产业提供岗位数的26.1%、14.2%、13.2%、13.0%。第二产业累计提供就业岗位信息152998个,占总体的24.9%,其中,制造业57764个、建筑业39243个,基本保持用工稳定,分别占第二产业提供岗位数的37.8%和25.6%。第三产业用人需求居于主要地位。

1-5月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业120248个、信息软件和计算机服务业65345个、住宿餐饮业61093个、居民服务和其他服务业60212个、制造业57764个。

从用人单位性质分析。1-5月,民营企业累计提供就业岗位信息371068个,占60.4%;个体经济组织累计提供就业岗位信息216390个,占35.2%;国有企业和机关事业单位用工需求共计19391人,占3.2%。民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用。

从性别分析。提供需求男性的就业岗位274700个,女性就业岗位232017个,二者为1.18:1。需求男性多于女性。

从年龄分析。用人单位需求16—24岁之间的劳动者177014人,占28.8%;25—34岁的220803人,占总数的35.9%;35—44岁的113125人,占18.4%;需求45岁以上较少,35486人,占5.8%;不限年龄的岗位有67856个,占11.0%。用人单位对25—34岁求职者需求量最大。

从文化程度分析。对大专及以上学历需求人数为330474人,占53.8%;对高中及以下学历,需求人数为223098人,占36.3%;不限学历岗位60712个,占9.9%。用人单位需求劳动者以大专学历及以上文化程度为主。

2.求职分析

1-5月,求职群体从以下几方面进行分析:

从行业选择分析。第三产业求职517022人次,占总求职人次的73.8%,其中求职人员相对集中的行业为:批发零售业135870人次、计算机信息软件业78874人次、住宿餐饮业61533人次、居民服务业60974人次,分别占在第三产业求职人次数的26.3%、15.3%、11.9%、11.8%。第二产业求职183194人次,占总求职人次的26.2%,其中制造业55174人次、建筑业51772人次,分别占第二产业求职人次数的30.1%和28.3%。求职者主要集中在第三产业。

1-5月,人力资源供给(求职人次)前五位的行业依次是:批发零售业135870人次、信息软件和计算机服务业78874人次、住宿餐饮业61533人次、居民服务业和其他服务业60974人次、制造业55174人次。

从性别分析。男性求职者384926人次,占55.0%,女性求职者315290人次,占45.0%。求职的男性多于女性。

从年龄结构分析。16—24岁求职者226131人,占32.3%; 25-34岁280676人,占40.1%;35—44岁145010人,占20.7%;45岁以上48399人,占6.9%。25—34岁之间求职者最多。

从文化程度分析。大专及以上学历458049人次,占65.4%;高中及以下文化程度242167人次,占34.6%。高学历求职者较多。

(三)人力资源市场供求特点

1.人力资源市场供求总量性矛盾和结构性矛盾并存

1-5月,市场岗位总需求614284个,求职700216人次,求人倍率0.88,当前没有足够的岗位数量满足求职者需要,总量性矛盾突出。

再从行业职业供求情况看,目前除制造业基本平衡外,其余普遍呈现人力资源供过于求,人力资源供给严重过剩。建筑业、电力等,求人倍率0.75左右,说明这些行业,人力资源供不应求状况较为突出。

在总量性矛盾的前提下,结构性矛盾还将长期存在,一定程度上影响就业进度、增加就业难度。

2.第三产业用人需求居于主要地位

人力资源市场上提供招聘岗位以二、三产业为主,其中第三产业提供岗位信息461286个,占岗位总量的75.1%,因此,从产业划分来看,第三产业的用人需求居于主体地位。

3.民营企业和个体经济组织是吸纳就业的主渠道

1-5月,民营企业、个体经济组织提供就业岗位587458个,占全部岗位信息的95.6%,因此民营企业、个体经济组织是吸纳就业的主渠道。

 


   

 


   

 

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