11月10日，我省选派的119名优秀年轻干部将分赴全省119个县(市、区)，到岗履职。昨日，记者从省委组织部了解到，这次要多鼓励干部到贫困县挂职。

　　900余人报名

　　省委组织部干部综合处工作人员告诉记者，共有900余人参与报名，经过省直单位和部分高校的组织推荐，10月10日，367名同志进入选拔范围。

　　省委组织部考虑到县(市、区)的实际需要，根据报名者的个人情况，将91个单位来的、119名缺乏基层工作经历的同志，最终确定下来到基层锻炼。

　　博士研究生有四名

　　这次选派的标准，要求必须是45岁以下、大学本科以上的正处级干部，政治品德好、领导能力强、群众公认、有培养前途和发展潜力的优秀干部。

　　据省委组织部干部综合处介绍，确定的119名挂职干部，在年龄方面，40岁以下的有47名，41岁到42岁的有15名，43岁到45岁的有57名。

　　学历方面，大学本科88名，研究生27名，博士研究生4名。

　　同时，经过统计，其中正处级领导干部93名，正处级副处长7名，正处级非领导干部19名。省直单位97名，部分高校22名。妇女干部18名，党外干部5名，少数民族干部1名。

　　注重选派七类干部

　　选拔过程中，省委组织部坚持好中选好、优中选优的原则，注重选派七类干部。

　　首先是实职干部，还有任职较早的干部，同时注重选派工作经历、专业、岗位与基层工作结合紧密的干部。

　　对于年轻干部、妇女干部、党外干部和少数民族干部，同样优先选派。

　　还有三类干部，副厅级后备干部；今年公开选拔副厅级时，进入考察范围的干部；参加过中青班学习培训的干部，都是省委组织部注重选派的人选。

　　鼓励到贫困县挂职

　　在4日召开的动员会上，对这次选派工作，省委组织部部长任泽民还提出一个新亮点，就是坚持按需选配与优先选派相结合。

　　组织部干部综合处负责人说，在确定挂职地时，他们尊重县(市、区)工作需要，同时结合干部个人工作经历、专业及岗位特点。另外，鼓励干部到国家或省级贫困县，以及矛盾突出、工作困难的县(市、区)挂职，并在同等情况下就近安排女干部挂职。

　　集中协助村委换届

　　根据省委常委会的决定，近期，这批挂职干部的主要任务是集中精力协助县(市、区)委做好全省第八届村民委员会换届工作。

　　省委组织部要求挂职干部，在村民委员会换届期间，能深入调研、摸透情况，抓住重点、把握关键，积极探索、分类指导，搞好换届工作的针对性、有效性和创造性。

　　同时，要求各市委及组织部、各县(市、区)委做好挂职干部的接收、安排、培养、管理，教育和引导他们在村委会换届期间，主动深入基层，尽快熟悉情况，迅速进入角色，赢得挂职地干部群众的尊重和信任。“他们在换届期间的具体工作，将由挂职地详细安排。”干部综合处负责人说。

　　换届后职位有变化

　　本月10日，这批挂职干部就要到岗履职。根据省委常委会的安排，其中，是中共党员的挂任县(市、区)委常委，非中共党员的挂任副县(市、区)长。

　　在村民委员会换届工作结束后，是中共党员的具体挂任副书记还是挂任常委、副县(市、区)长职务，将由市委组织部根据本人的工作表现、职务匹配情况，征求县(市、区)委的意见后提交市委研究决定。“挂职干部能否投入精力、工作时间能否保障，挂职地的县(市、区)委最了解。”干部综合处工作人员说。

　　没有村民委员会换届任务的区，挂职干部的挂职任务就维持最初安排。

　　临汾挂职人数最多

　　记者从省委组织部干部综合处了解到，这次挂职涉及全省十一个市。其中，到临汾市挂职人数最多，达到17人。其他市分别为，太原市10人，大同市11人，阳泉市5人，长治市13人，晋城市6人，朔州市6人，忻州市14人，晋中市11人，运城市13人，吕梁市13人。